Microempresas Amam A Independência, Se Preocupam Com O Fluxo De Caixa [Pesquisa]

Noventa e quatro por cento dos trabalhadores independentes adoram o controle que a independência oferece, mas a 67 diz que sua maior preocupação tem a ver com a renda inconsistente em suas microempresas.

Isso está de acordo com uma pesquisa recente com mais de 600 trabalhadores independentes realizada pelo pessoal por trás do Invoice2go, um aplicativo de fatura que permite que pequenas empresas criem e enviem faturas profissionais de qualquer dispositivo.

A pesquisa foi realizada on-line nos EUA em abril 15, 2016, e se concentrou em trabalhadores independentes que se identificam como "contratados", "freelancers", "side gigger" ou "microempresas".

É interessante ver como os trabalhadores independentes que responderam à pesquisa se identificam:

• Freelancer (21 por cento)
• Contratante (16 por cento)
• Gigante lateral (8 por cento)
• Microbusiness (54 por cento)

De acordo com a pesquisa, 93 diz que trabalhar de forma independente lhes dá maior controle sobre sua carreira e potencial de ganhos do que trabalhar para um empregador. As vantagens de tal controle superam em muito sua principal preocupação com a renda inconsistente.

Suporte para microempresas necessárias

No entanto, a porcentagem 85 concordou que os atuais programas de pequenas empresas não são adequados para microempresas, definidas aqui como tendo cinco ou menos trabalhadores. A pesquisa mostrou que os proprietários de pequenas empresas nessa categoria sentem mais recursos e o apoio para as microempresas é necessário para ajudá-las a prosperar, como melhor acesso aos cuidados de saúde e proteção contra perda de renda.

Microempresas alimentam uma nova realidade econômica

A Associação para Oportunidades Empresariais (AEO) diz que empresas com cinco ou menos pessoas representam 92 por cento do total de negócios do país. Apesar de sua proeminência e enorme impacto econômico, o apoio institucional não corresponde às necessidades exclusivas desse segmento substancial.

"O ponto principal aqui é que as oportunidades de trabalho e renda evoluíram, mas os programas atuais projetados para pequenas empresas não estão atendendo às necessidades das microempresas, uma categoria em rápido crescimento", explicou Greg Waldorf, CEO da Invoice2go, no blog da empresa anunciando a pesquisa.

“Quase 40 por cento dos nossos entrevistados deixaram o trabalho tradicional para atacar por conta própria, e estimamos que mais de 80 por cento de todos os usuários Invoice2go têm menos de cinco trabalhadores, com planos de permanecer assim”, disse ele.

Está em andamento um debate nacional sobre práticas trabalhistas e novos modelos de negócios que conectam os prestadores de serviços independentes e os menores provedores de serviços do país diretamente com os consumidores.

De um lado estão aqueles que acreditam que os freelancers e os trabalhadores “gig” devem receber benefícios e proteções no local de trabalho equivalentes aos empregados de tempo integral. Do outro lado estão aqueles que afirmam que os trabalhadores que escolhem a independência devem aceitar que ela não tem obrigação de as empresas fornecerem esses benefícios.

Mais suporte para microempresas

A Invoice2go diz que está apoiando a demanda por mais benefícios oferecidos a microempresas que combinem com funcionários em tempo integral para apoiar esse tipo de espírito empreendedor. Ele diz que espera que o governo comece a tomar nota e apoiar as necessidades específicas das menores empresas.

“O Invoice2go se concentra deliberadamente em fornecer ferramentas para o menor dos negócios; aqueles que têm recursos limitados e não têm tempo, inclinação ou necessidade de muitos recursos de software desnecessários, irrelevantes para seu trabalho ”, disse Waldorf ao Small Business Trends em uma entrevista por e-mail.

Waldorf deu um exemplo de como sua empresa ajuda microempresas.

“Nosso aplicativo de faturamento permite que os proprietários de microempresas gerem estimativas, faturem seus clientes no momento em que um trabalho é concluído e aceitem imediatamente o pagamento de seu dispositivo móvel. Usando nosso aplicativo Apple Watch, eles se beneficiam do rastreamento automatizado de tempo de localização geográfica. Ouvimos de nossos clientes como é valiosa e econômica nossa abordagem focada e esperamos que esses dados incentivem outros provedores de serviços a atender mais a essa crescente comunidade de microempresas ”, concluiu.

Atendendo às necessidades exclusivas das microempresas

Quando solicitados a especificar “que tipo de apoio adicional ajudaria”, a maioria dos entrevistados disse “a capacidade de adquirir um seguro de saúde melhor” e “melhores incentivos fiscais”. Outros entrevistados fizeram um apelo por “treinamento de negócios”, fluxo de caixa ”,“ acesso à ajuda legal ”e“ melhores planos de aposentadoria ”.

Embora programas de pequenas empresas como o Small Business Jobs Act da 2010 e ScaleUp America Initiative tenham fornecido apoio fundamental, os entrevistados disseram que tendem a se concentrar em provisões para pequenas e médias empresas tradicionais, grandes empresas que normalmente têm funcionários da 500 e, em alguns casos, até 1,500. Essas pequenas e médias empresas ampliam todos os benefícios, como empréstimos e treinamento para expansão.

Organizações como a Freelancers Union tomaram nota da discrepância e aderiram a programas de apoio ao novo tipo de trabalhadores independentes. Os trabalhadores independentes de hoje e os pequenos negócios são únicos e os programas para apoiá-los parecem estar faltando, diz a organização.

Como resultado, a Freelancers Union lançou uma campanha para premiar os freelancers mais direitos na coleta de pagamento pelo trabalho, uma questão fundamental para eles. A adesão gratuita à União também dará às microempresas acesso a recursos como modelos de contrato, orientação sobre benefícios e descontos em vários serviços.

Imagem: 2go.com